Aussi tournée vers l’entreprise …

Conseillère en prévention aspects psychosociaux depuis 2002 et intervenante psychosociale, je suis spécialisée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux en entreprise et l’accompagnement du management afin d’allier management efficace, atteinte des objectifs et respect du prescrit légal concernant les facteurs de risques psychosociaux auxquels vos travailleurs sont exposés. 

A ce titre, que vous soyez dirigeant et/ou membre de comités de direction au sein de PME, je vous accompagne dans la gestion de vos obligations légales en lien avec le bien-être au travail (mise en oeuvre de procédures, formations, séances de sensibilisation vers vos membres du personnel, formations pour vos partenaires sociaux,… )  mais aussi pour des coaching individuels ou lors de la réalisation d’analyse de risques plus globale de votre climat relationnel au sein de votre entreprise.

D’autre part, lorsqu’il s’agit de plus grandes structures, j’interviens régulièrement avec le top ou le middle management, en co-construction, afin d’amener et de guider l’équipe dirigeante vers des solutions adaptées à leurs situations.

Des formations selon vos besoins

Parce que le partage de connaissance est essentiel pour moi, j’interviens aussi, selon les thématiques que vous souhaitez ou les problématiques rencontrées, et vous offre des formations adaptées à votre réalité.

Qu’il s’agisse de formation :

  • généraliste ou spécifique sur la prévention et la protection des risques psychosociaux ;
  • relative à la réalisation des analyses de risques ;
  • spécifique sur le burnout et le management ;
  • concernant les pièges de la communication dans le management ;
  • relative à la gestion de conflit ;
  • destinée à apprendre à gérer l’agressivité « de l’autre » ;
  • spécifiques aux personnes de confiance (formation et supervision).